Ogłoszenie o pracę - Wychowawca Placówki Wsparcia Dziennego
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wierzchowie
ogłasza nabór na stanowisko
„ Wychowawca Placówki Wsparcia Dziennego w formie opiekuńczej jako świetlica
z siedzibą w Osieku Drawski 11A, 78- 530 Wierzchowo”
I. Określenie stanowiska:
1. Umowa zlecenie
2. Placówka będzie czynna 4 godziny dzienne w godzinach popołudniowych – 2 razy w tygodniu w miejscowości Osiek Drawski 11A, 78- 530 Wierzchowo
II. Wymagania niezbędne:
-
Wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu wychowawca placówki wsparcia dziennego w formie opiekuńczej , jako świetlica zgodnie z art. 26 ust.1 pkt.1 ustawy z dnia 9 czerwca 2011r o wspieraniu i systemie pieczy zastępczej( tj. Dz.U z 2024r poz., 177 z późn.zm.)
-
wykształcenie wyższe
-
– na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą lub
– na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej, lub,
- na dowolnym kierunku oraz przygotowanie pedagogiczne uprawniające do wykonywania zawodu nauczyciela,
-
co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe i udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną;
-
Obywatelstwo polskie
-
Nie jest i nie był/a pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu ograniczona ani zawieszona.
-
Wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego.
-
Nie był/a skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
-
Posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku.
-
Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.
-
Nieposzlakowana opinia
-
Umiejętność obsługi komputera, ksero i innych urządzeń biurowych
III. Wymagania dodatkowe:
-
Mile widziane doświadczenie zawodowe ( praktyka , staż) z zakresu pracy z dziećmi
-
Umiejętność w pracy w zespole, odpowiedzialność, terminowość, komunikatywność,
3. Samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy ,
4. Odpowiedzialność i wysoki stopień zaangażowania w pracę,
5. Umiejętność prowadzenia zajęć świetlicowych, kulturalnych, rekreacyjnych,
6. Umiejętność współpracy ze społecznością lokalną,
IV. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
-
Do obowiązków wychowawcy w placówce wsparcia dziennego w formie opiekuńczej jako świetlica należy :
-
Opieka nad dziećmi przebywającymi w placówce wsparcia dziennego w formie opiekuńczej jako świetlica,
-
Organizacja czasu wolnego, zajęć pozalekcyjnych dla wychowanków placówce wsparcia dziennego w formie opiekuńczej jako świetlica,
-
Organizacja pracy w placówce wsparcia dziennego w formie opiekuńczej jako świetlica,
-
Pomoc wychowankom we wdrażaniu prawidłowych postaw życiowych, współdziałanie w procesie wychowania i realizacji obowiązków szkolnych
-
Współpraca z przedstawicielami innych instytucji zajmujących się pomocą dziecku i rodzinie,
-
Prowadzenie dokumentacji placówki wsparcia dziennego w formie opiekuńczej jako świetlica i podopiecznych,
-
Współpraca z rodzicami dzieci uczęszczających na zajęcia w placówce wsparcia dziennego w formie opiekuńczej jako świetlica,
-
Przygotowywanie pomieszczeń na zajęcia z wychowankami , dbanie o czystość i porządek w pomieszczeniach ,
-
Dbanie o zachowanie tajemnicy służbowej i zawodowej w sprawach dotyczących uczestników, znajdujących się w placówce oraz ich rodzin,
-
Przestrzeganie wprowadzonych Zarządzeniem nr 7/2024r Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wierzchowie Standardów Ochrony Małoletnich w Placówce Wsparcia Dziennego w formie opiekuńczej jako świetlica
-
Wykonywanie innych zadań zleconych przez Kierownika Placówki Wsparcia Dziennego.
-
Wychowawca w placówce wsparcia dziennego w formie opiekuńczej jako świetlica ponosi odpowiedzialność za:
-
Całokształt spraw należących do jego obowiązków oraz za powierzone mienie
-
Opracowanie i realizacje planów pracy
-
Prowadzenie i przechowywanie niezbędnej dokumentacji
-
Stan sanitarno-epidemiologiczny pomieszczeń i dzieci
-
Podjęte jak i nie podjęte decyzje w sytuacjach tego wymajających
-
-
Zakres uprawnień:
-
Planowanie i realizowanie swojej pracy zgodnie z wiedza , standardami ustalonymi w zakładzie
-
Zgłaszanie bezpośredniemu przełożonemu uwag, spostrzeżeń , propozycji z mian organizacyjnych w placówce , zachowując drogę służbową.
-
V. Informacje dodatkowe:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosi mniej niż 6 %.
VI. Wymagane dokumenty i oświadczenia:
-
List motywacyjny
-
kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie (w załączeniu),
-
kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie i umiejętności (świadectwa, dyplomy, zaświadczenia),
-
oświadczenie kandydata o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do kandydata wynika z tytułu egzekucyjnego,
-
oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
-
oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych.
-
oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
-
oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku
-
referencje, inne dokumenty potwierdzające zdobytą wiedzę, umiejętności oraz kwalifikacje..
-
Oświadczenie o treści: „Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO) z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 9 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej rekrutacji”.
VII. Termin i miejsce składania dokumentów
Wymagane dokumenty aplikacyjne z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko wychowawca placówki wsparcia dziennego w formie opiekuńczej jako świetlica” ” należy składać w zamkniętych kopertach w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wierzchowie, lub przesłać na adres:
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Wierzchowie
ul. Parkowa 5a,
78-530 Wierzchowo
Termin składania dokumentów upływa dnia 10 grudnia 2024 r do godziny 1500;
Złożenie oferty nie powoduje żadnych zobowiązań wobec stron
Oferty niekompletne lub które wpłyną do GOPS w Wierzchowie po upływie określonego terminu nie będą rozpatrywane i zostaną zwrócone nadawcy;
Kandydaci , którzy spełniają wymogi formalne powiadomieni telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej
Wierzchowo, dnia 08.10.2024r
Klauzula informacyjna
Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Wierzchowie Wierzchowo – Kierownik GOPS w Wierzchowie Piotr Paszkiewicz , jako pracodawca.
Mogą się Państwo kontaktować z inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem: inspektor@cbi24.pl
Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania
rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO) w związku z wymaganiami prawnymi stawianymi administratorowi przez Ustawę o pracownikach
samorządowych (art. 6 ust. 1 lit. c RODO),
Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2
lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
Odbiorcą Państwa danych osobowych będą upoważnieniu pracownicy Urzędu Gminy Wierzchowo.
Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.
Mają Państwo prawo do:
1) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii
2) prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
3) prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
4) prawo do usunięcia danych osobowych;
5) prawo do wniesienia skargi do Prezes UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa)
Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
Dodaj komentarz
- to dla Ciebie staramy się być najlepsi, a Twoje zdanie bardzo nam w tym pomoże!